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Persönliche Kompetenz formulieren: Mit unserer Soft Skills Liste
Für viele Bewerber ist es eine große Hürde Persönliche Kompetenzen zu formulieren – hat man jedoch einen guten Bewerbungstext, so kann man diesen mit leichten Abänderungen immer wieder verwenden. Um Ihnen zu helfen ihr Soft Skills zu formulieren, haben wir einige gängige Sätze zusammengestellt.
Der Bewerber sollte bereits im ersten Satz das Interesse des Personalers wecken. Aus diesem Grund sind Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich“ oder „während meiner Recherche“ eher kontraproduktiv, da sie wenig aussagen und den Bewerber nicht von anderen Kandidaten abheben. Stattdessen sollte der erste Satz eine positive Eigenschaft oder Persönliche Kompetenz des Bewerbers enthalten. In unserer Soft Skills Liste haben wir für Sie 1300 vorgefertigte Sätze zur Verfügung gestellt, die persönliche Kompetenzen formulieren und Fertigkeiten beschreiben, so dass Ihnen die Formulierung von Ihrem Bewerbungstext erleichtert wird. Die Beispielsätze haben wir in unterschiedliche Kategorien gegliedert.
Bevor man anfängt eine Bewerbung zu formulieren, ist es wichtig einige wichtige Tipps zu kennen und diese im gesamten Anschreiben zu befolgen.
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Wir verfügen über Deutschlands größte Kompetenzbibliothek.
Hier finden Sie alle Kompetenzkategorien und Beispiele dafür, wie Sie selbst die Sätze in Ihrer Bewerbung anwenden können.
Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.
Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.
Gleich hier die Kompetenzen verstehen.
Dazu gehört das Vermeiden des Konjunktivs. Statt zu schreiben „Über eine Antwort würde ich mich freuen“, sollten Sie schreiben „Ich freue mich auf eine Antwort.“ Sie signalisieren dem Leser, dass Sie eine Antwort erwarten und mit dieser fest rechnen. Außerdem sollten Sie Superlative möglichst vermeiden. Loben Sie sich und auch das Unternehmen nicht in den Himmel – dieses klingt häufig sehr gestellt und unnatürlich. Gehen Sie auch dringend auf die Eigenschaften ein, die in der Stellenausschreibung gefordert werden. Die Unternehmen suchen gezielt nach Bewerbern, die diese Eigenschaften besitzen und legen aus diesem Grund viel Wert auf diese. Richtig Bewerbung schreiben muss gelernt sein- denken Sie daran, dass egal wie gut Ihre Formulierungen sind, der Inhalt auf jeden Fall stimmen muss. Sehen Sie von Lügen und Lobeshymnen dringend ab. Darüber hinaus ist der Schlussteil einer Bewerbung überaus wichtig. Der letzte Eindruck ist der, der bleibt. Bleiben Sie bei der Verabschiedung höflich, auch wenn Sie zeigen möchten, dass Sie eine lockere Persönlichkeit sind. Vermeiden Sie Formulierungen wie „Liebste Grüße“ oder „Bis bald“ und verwenden lieber ein höfliches „Mit freundlichem Gruß“.
Sie müssen kein Sprachwissenschaftler sein, um eine Bewerbung schön zu formulieren. Wir haben für Sie die nötige Hilfestellung, die Sie anpassen und kostenlos verwenden können. Informieren Sie sich über die Kompetenzen und Fertigkeiten und bauen diese geschickt in Ihr Anschreiben ein. Wir verfügen über Deutschlands größte Kompetenzbibliothek, in der Sie alle Kompetenzkategorien und Beispiele dafür finden, wie Sie die Sätze in Ihrem Anschreiben verwenden können.
Wenn Sie nicht genau wissen was unter Begriffen wie „analytisch“, „zielorientiert“ oder „präzise“ gemeint ist, können Sie sich bei uns einen Überblick darüber verschaffen. Wir haben die am häufigsten verwendeten Fertigkeiten und Eigenschaften zusammengestellt und erklärt.
Mit uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen detailliert und professionell in Ihrer Bewerbung zu formulieren und somit einen positiven Eindruck bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu hinterlassen – so steht einem Vorstellungsgespräch nichts mehr im Wege.