Finden Sie Ihre Kompetenzen

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Wählen Sie zwischen 1300 Sätzen aus 68 verschiedenen Kategorien und klicken Sie auf die Beispiele um die persönlichen Kompetenzen und Fertigkeiten zu sehen, die Sie in Ihrer Bewerbung nutzen können.

Beispielsätze in den jeweiligen Kategorien

Administration – 21 Sätze
Umsichtig – 12 Sätze
Verantwortung und Vertrauen – 28 Sätze
Evaluierung – 23 Sätze
Kommunikation – 50 Sätze
Kreativität – 35 Sätze
Loyalität und Engagement – 9 Sätze
Organisieren – 17 Sätze
Vertrauen – 21 Sätze
Teamwork – 8 Sätze

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TIME MANAGEMENT

Arbeitet klüger nicht härter
Ausarbeitung von realistischen periodischen Zielen
Lässt unnötige Papierarbeit aus
Ausnutzen der Reisezeit
Benutzt den Kalender effektiv
Benutzt systematische Zeitmanagement, um in weniger Zeit mehr zu erreichen
Bereit dazu, die Verantwortung für neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen
Delegieren für die optimale Ausnutzung der Zeit
Die Fähigkeit, Beschlüsse zu priorisieren
Erreicht die maximale Ausnutzung von Zeit und Effektivität
Fokus auf relevante Fragen
Fokussiert auf Gebiete, die den gröβten Umsatz geben
Gut um Aktivitäten zu priorisieren und hält sich an Zeitfristen
Hat ein starkes Gefühl für Priorisierungen
Hat eine effektive Verteilung von zeitmäβigen Ressourcen
Identifiziert und eliminiert Zeitverschwendung
Identifiziert unwesentliche Aktivitäten
Ist besonders effektiv bei Spitzenbelastungen

Ist aufs Telefon und den Besuch und die anderen Zeitfelder aufmerksam
Kann voraussehen, wann Probleme entstehen
Konzentriert den Einsatz auf Aktivitäten mit wertschaffendem Überschuss
Nutzt effektiv die geschätzte Zeit
Nutzt die Wartezeit
Nutzt die Zeit produktiv
Nutzt die Zeit vernünftig
Nutzt effektiv die Zeit der Berater und die Ressourcen
Plant alle Absprachen
Plant und organisiert wie der Zugang von Aufgabenlösungen durchgeführt werden soll, um das Ziel zu erreichen
Sieht die persönliche Familie und das arbeitsmäßige Leben in der richtigen Perspektive
Sortiert die Aufgaben weg, die am wenigsten zum organisatorischen Ziel beitragen
Unterscheidet zwischen niedrigen und hohen Prioritäten in Bezug auf Aktivitäten

EINEN ÜBERBLICK ÜBER ALLE KOMPETENZEN ERHALTEN

Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.

Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.

Gleich hier die Kompetenzen verstehen.

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Starten Sie Ihre Bewerbung mit der richtigen Einleitung!

Wenn unser Treffen mit meinem Verständnis von dem, was der Job als XXX mit sich führt an Verantwortung und Aufgaben übereinstimmt, bin ich davon überzeugt, dass meine Fertigkeiten in XXX einen augenblicklichen, wertvollen und messbaren Unterschied in XXX bewirken.

Beispiel Nr.2

Mit meiner Ausbildung und Erfahrung passe ich genau zu Ihren Wünschen und deshalb meine ich, dass ich gut qualifiziert bin für den Job als XXX. Ich hoffe, dass meine Angaben und meine Spitzenkompetenzen mich zu einem Vorstellungsgespräch kvalifizieren in dem ich gerne erkläre mit was ich zu XXX beitragen kann

Beispiel Nr. 1

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Kompetenzsätze für Ihre Bewerbung

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TIME MANAGEMENT

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