Finden Sie Ihre Kompetenzen

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Wählen Sie zwischen 1300 Sätzen aus 68 verschiedenen Kategorien und klicken Sie auf die Beispiele um die persönlichen Kompetenzen und Fertigkeiten zu sehen, die Sie in Ihrer Bewerbung nutzen können.

 

Beispielsätze in den jeweiligen Kategorien

  • Administration – 21 Sätze
  • Umsichtig – 12 Sätze
  • Verantwortung und Vertrauen – 28 Sätze
  • Evaluierung – 23 Sätze
  • Kommunikation – 50 Sätze
  • Kreativität – 35 Sätze
  • Loyalität und Engagement – 9 Sätze
  • Organisieren – 17 Sätze
  • Vertrauen – 21 Sätze
  • Teamwork – 8 Sätze

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Kompetenzsätze für Ihre Bewerbung

- Klicken Sie auf eine der Kompetenzen -


PLANEN und ZURECHTLEGEN

  • Arbeitet effektive Strategien, Taktiken und Handlungsplänen aus, um die Resultate zu erreichen
  • Behält den Überblick in stressigen Situationen
  • Sichert die erwartete Reaktion
  • Sieht Konflikte vor und löst sie
  • Ziele, erwartete Resultate und Priorisierungen werden ausgeführt und erreicht
  • Führt effektiv und in Harmonie und Zusammenarbeit Pläne aus
  • Entwickelt brauchbare Bereitschaftspläne
  • Entwickelt effektive Strategien, um gute Resultate zu erreichen
  • Entwickelt innovative Pläne und Lösungen
  • Entwickelt innovative Strategien
  • Entwickelt ständig neue Techniken zum Generieren von neuen strategischen Alternativenn
  • Entwickelt positive Strategien
  • Entwickelt rationale Planungsmethoden
  • Entwickelt strategische Pläne für den zukünftigen Erfolg
  • Entwickelt strategische Ziele
  • Entwickelt vernünftige Handlungspläne
  • Hat Erfahrungen in Strategie und Handlung
  • Erfüllt oder übersteigt die Erwartungen im Verhältnis zur Planung
  • Errichtet realistische Zeitpläne für Projekte und folgt ihnen
  • Erschafft flexible Pläne um geänderte Möglichkeiten entgegenzukommen
  • Evaluiert die vorgeschlagenen Veranstaltungen, die auf organisatorische Ziele und Werte gerichtet sind
  • Evaluieret die Fortschritte gegenüber dem Zeitplan und dem Ziel
  • Experte in der Ausarbeitung von Handlungsplänen
  • Formuliert Pläne und erstellt Ziele
  • Führt die Arbeit gemäß der Aufgabenpriorisierung aus
  • Führt die Arbeit gemäß der Planung aus
  • Gut im Vorbeugen von Problemen
  • Gut im Entwickeln von „Was nun, wenn… “-Szenarien
  • Hält den Fokus auf das Kerngebiet
  • Hat die Fähigkeit entwickelt, den zukünftigen Bedarf vorauszusehen

 

  • Hat ein Geschick für die Entwicklung strategischer Alternativen
  • Identifiziert die Reihenfolge der Aufgaben und Ressourcen, die notwendig sind, um das Ziel zu erreichen
  • Inkludiert die vorausgesehenen Wirkungen und Risiken der Beschlüsse und Handlungen
  • Integriert den jetzigen Plan mit anderen Plänen, die notwendig sind, um das übergeordnete Ziel zu erreichen
  • Justiert die Pläne, die auf Input basieren
  • Kann das Potential für Möglichkeiten sehen
  • Kann Strategien formulieren und durchführen
  • Koordiniert Ideen und Ressourcen, um das Ziel zu erreichen
  • Löst Aufgaben “klug”, das heißt Intelligent und ohne erhöhten Verbrauch von Ressourcen
  • Löst Aufgaben in der abgesprochenen Zeit
  • Macht präzise Absprachen
  • Plant das Unvorhersehbare
  • Plant die unsichtbaren Verhinderungen
  • Plant effektiv, um systematische Resultate zu erreichen
  • Plant mit neuer und frischer Perspektive
  • Plant mit passender Strategie, um Lösungen zu erreichen
  • Plant, organisiert und führt auf der kürzesten und effektivsten Weise Aufgaben aus
  • Priorisiert die wichtigsten Handlungen, Schritt für Schritt
  • Priorisiert und plant die eigene Arbeit
  • Setzt effektive Ideen in Handlungen um
  • Sucht und nutzt den Input von anderen in Bezug auf kritische Handlungen, Zeithorizonte, Anwendungsgebiete und Methoden
  • Hat Verantwortung für die Entwicklung von strategischen Zielen
  • Verhindert Probleme, die entstehen können
  • Versteht die Wichtigkeit des Planens, um zukünftige Probleme zu vermeiden
  • Versteht es, auf eine effektive Art und Weise die Pläne zu optimieren
  • Vorbereitet Strategien zur Hantierung von Problemen oder drastischen Änderungen
  • Schlägt Handlungspläne vor, die rechtzeitig, realistisch und positiv durchgeführt werden

 

EINEN ÜBERBLICK ÜBER ALLE KOMPETENZEN ERHALTEN

Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.

Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.

Gleich hier die Kompetenzen verstehen.

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Starten Sie Ihre Bewerbung mit der richtigen Einleitung!