Finden Sie Ihre Kompetenzen

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Wählen Sie zwischen 1300 Sätzen aus 68 verschiedenen Kategorien und klicken Sie auf die Beispiele um die persönlichen Kompetenzen und Fertigkeiten zu sehen, die Sie in Ihrer Bewerbung nutzen können.

 

Beispielsätze in den jeweiligen Kategorien

  • Administration – 21 Sätze
  • Umsichtig – 12 Sätze
  • Verantwortung und Vertrauen – 28 Sätze
  • Evaluierung – 23 Sätze
  • Kommunikation – 50 Sätze
  • Kreativität – 35 Sätze
  • Loyalität und Engagement – 9 Sätze
  • Organisieren – 17 Sätze
  • Vertrauen – 21 Sätze
  • Teamwork – 8 Sätze

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Kompetenzsätze für Ihre Bewerbung

- Klicken Sie auf eine der Kompetenzen -


EVALUIERUNG

  • Stellt Ziele und Evaluierungskriterien eindeutig fest
  • Beurteilt die Resultate im Verhältnis zum Ziel
  • Basiert nicht die Beurteilung auf der Persönlichkeit, sondern auf der Leistung
  • Beurteilt regelmäßig die Wachstumsmöglichkeiten
  • Beurteilt die Mitarbeiterressourcen
  • Hat Erfahrung in dem Eröffnen von Feedback-Systemen zur Evaluierung von Resultaten
  • Etabliert vertrauensvolle Messmethoden
  • Evaluiert ständig die Effektivität, Aktivität, Programme und Funktionen
  • Evaluiert die Qualität der von den Mitarbeitern ausgeführten Arbeit
  • Anerkennt die gut ausgeführte Arbeit
  • Identifiziert den individuellen Bedarf an periodischer Weiterbildung
  • Legt klare und verständliche Kriterien oder Standards für die effektive Leistung fest

 

  • Benutzt präzise Messmethoden, um die Antworte der Mitarbeiter zu beurteilen
  • Benutzt konstruktive Kritik
  • Benutzt die MAG als ein motivierendes Werkzeug
  • Persönliche Kritik der eigenen Arbeit
  • Präzise Beurteilung des Potentials
  • Präzise Evaluierung der Effektivität der Mitarbeiter
  • Priorisiert Mitarbeitergespräche hoch
  • Produziert präzise Beurteilungen
  • Ständige Beurteilung der Effektivität, Ressourcen und Kompetenzen der Abteilung
  • Ständige Beurteilung der laufenden Techniken und Praxen
  • Zeigt signifikante messbare Unterschiede bei den Bemühungen der Mitarbeiter an

 

EINEN ÜBERBLICK ÜBER ALLE KOMPETENZEN ERHALTEN

Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.

Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.

Gleich hier die Kompetenzen verstehen.

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Starten Sie Ihre Bewerbung mit der richtigen Einleitung!