Finden Sie Ihre Kompetenzen

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Wählen Sie zwischen 1300 Sätzen aus 68 verschiedenen Kategorien und klicken Sie auf die Beispiele um die persönlichen Kompetenzen und Fertigkeiten zu sehen, die Sie in Ihrer Bewerbung nutzen können.

Beispielsätze in den jeweiligen Kategorien

Administration – 21 Sätze
Umsichtig – 12 Sätze
Verantwortung und Vertrauen – 28 Sätze
Evaluierung – 23 Sätze
Kommunikation – 50 Sätze
Kreativität – 35 Sätze
Loyalität und Engagement – 9 Sätze
Organisieren – 17 Sätze
Vertrauen – 21 Sätze
Teamwork – 8 Sätze

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COACHING und MENTORENTÄTIGKEIT

Assistiert und hilft anderen ganz unabhängig von dem Leistungsniveau. Nutze spezialisierte Zugänge und Fertigkeiten, die die Fähigkeiten stärken können
Unterstützt die Fortsetzung und Stärkung der Kernbereiche und die Bewertung der Bereiche, die verbessert werden können
Verbringt Zeit damit, das Verhalten von anderen zu beobachten, das zu ihrem Erfolg beiträgt oder das ihren Erfolg beeinträchtigt
Erarbeitet einen Fahrplan, um den Einsatz zu erhöhen
Nimmt Schritte dazu, die Arbeitsprogramme, Interessen und Karrierewünsche kennenzulernen, welche die einzelnen Teammitglieder priorisieren
Hilft andere damit, ihre Schlüsselziele zu identifizieren und ihre Talente dafür zu nutzen, diese Ziele zu erreichen

Schlägt Methoden vor und gibt Beispiele
Motiviert die Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern und durch Feedback, Anleitung und Ermutigung Erfolg zu erreichen
Hebt durch sachliches, spezifisches, nicht beurteilendes Feedback Leistungen, Stärken und Schwächen hervor
Baut Beziehungen mit den Teammitgliedern, damit sie die Coaching-Bemühungen auf eine positive und entwicklende Weise verstehen
Sieht das Potential der anderen und arbeitet weiter daran
Stützt aktiv andere, die durch Neudenken versucht, neue Techniken zu entwickeln, die neuen Erfolg bringen können

EINEN ÜBERBLICK ÜBER ALLE KOMPETENZEN ERHALTEN

Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.

Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.

Gleich hier die Kompetenzen verstehen.

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Starten Sie Ihre Bewerbung mit der richtigen Einleitung!

Wenn unser Treffen mit meinem Verständnis von dem, was der Job als XXX mit sich führt an Verantwortung und Aufgaben übereinstimmt, bin ich davon überzeugt, dass meine Fertigkeiten in XXX einen augenblicklichen, wertvollen und messbaren Unterschied in XXX bewirken.

Beispiel Nr.2

Mit meiner Ausbildung und Erfahrung passe ich genau zu Ihren Wünschen und deshalb meine ich, dass ich gut qualifiziert bin für den Job als XXX. Ich hoffe, dass meine Angaben und meine Spitzenkompetenzen mich zu einem Vorstellungsgespräch kvalifizieren in dem ich gerne erkläre mit was ich zu XXX beitragen kann

Beispiel Nr. 1

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