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Wählen Sie zwischen 1300 Sätzen aus 68 verschiedenen Kategorien und klicken Sie auf die Beispiele um die persönlichen Kompetenzen und Fertigkeiten zu sehen, die Sie in Ihrer Bewerbung nutzen können.

Beispielsätze in den jeweiligen Kategorien

Administration – 21 Sätze
Umsichtig – 12 Sätze
Verantwortung und Vertrauen – 28 Sätze
Evaluierung – 23 Sätze
Kommunikation – 50 Sätze
Kreativität – 35 Sätze
Loyalität und Engagement – 9 Sätze
Organisieren – 17 Sätze
Vertrauen – 21 Sätze
Teamwork – 8 Sätze

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BESCHLUSSPROZESSE UND ENTSCHEIDUNGEN

Besonders gut informiert
Bezieht Erfahrungen mit ähnlichen Problemen und den Wirkungen, diese gehabt haben
Findet Lösungen, die für die verschiedenen Gruppen mit unterschiedlichen Interessen und Bedarfen akzeptabel sind
Folgt einer Reihe verschiedener Zugängen in Bezug auf Aktivitäten und Techniken
Gründlich darin, Situationen oder Bedingungen zu diagnostizieren
Hat die notwendige Erfahrung von anderen Jobs
Hat ein großes, funktionelles Wissen
Hat erneuertes Wissen darüber, unkomplizierte Aufgaben zu hantieren
Hat praktische Hands-on-Erfahrung
Hat solides Wissen über Verantwortung
Ist aufmerksam auf die jetzige Praxis
Ist im Geschehen des Jobs involviert
Ist gut informiert in Bezug auf firmenmäßige, politische und soziale Fragen
Kann Sachen in einer neuen Perspektive sehen
Kennt die grundlegenden Prinzipien und Methoden
Lernt aus den Beschlüssen mit Konsequenzen

Nimmt durchdachte Beschlüsse, die die Umstände in Bezug auf Ziel, Risiko und Begrenzungen berücksichtigen
Spekuliert über alternative Handlungsmöglichkeiten
Systematische Evaluierung von verschiedenen Möglichkeiten und Konsequenzen
Teilt das Wissen zum Vorteil der Kollegen
Trifft die notwendigen Beschlüsse, selbst wenn die Angaben begrenzt und unklar sind
Übernimmt zweckmäβige Beurteilungen
Versteht alle Details in allen Bereichen des Jobs
Versteht den Bedarf und die Anforderungen an den Job
Versteht und akzeptiert das Ziel, die Praxis und die Prozedur der Abteilung,
Wiegt Analysen, Weisheit, Erfahrung und Perspektiven gegeneinander ab, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen
Wiegt Vorteile und Nachteile je nach Möglichkeit ab, bevor ein Entschluss gefasst wird
Zeigt ein starkes technisches und operationelles Wissen
Zeigt fabelhafte intuitive Entscheidungskraft
Zeigt großes Wissen in diesem Gebiet
Zeige, dass ich andere beurteilen kann

EINEN ÜBERBLICK ÜBER ALLE KOMPETENZEN ERHALTEN

Sie sind sich im Zweifel, welche Kompetenzen was bedeuten?
Wir haben die am häufigsten verwendeten Kompetenzen in einer Übersicht zusammengestellt, in der Sie sehen können, was sie jeweils bedeuten.

Sie bieten die Möglichkeit einer detaillierten Beschreibung Ihrer Kompetenzen in einer guten und fesselnden Bewerbung.

Gleich hier die Kompetenzen verstehen.

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Wenn unser Treffen mit meinem Verständnis von dem, was der Job als XXX mit sich führt an Verantwortung und Aufgaben übereinstimmt, bin ich davon überzeugt, dass meine Fertigkeiten in XXX einen augenblicklichen, wertvollen und messbaren Unterschied in XXX bewirken.

Beispiel Nr.2

Mit meiner Ausbildung und Erfahrung passe ich genau zu Ihren Wünschen und deshalb meine ich, dass ich gut qualifiziert bin für den Job als XXX. Ich hoffe, dass meine Angaben und meine Spitzenkompetenzen mich zu einem Vorstellungsgespräch kvalifizieren in dem ich gerne erkläre mit was ich zu XXX beitragen kann

Beispiel Nr. 1

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Kompetenzsätze für Ihre Bewerbung

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