Persönliche Kompetenzen

Engagement

Personen, die bereit sind, sich mit den Zielen und Werten der Firma zu identifizieren. Personen mit dem Willen, positiv hervorzustechen und gleichzeitig einen hohen Einsatz/Standard auf Arbeit abzuliefern. Es sind gute organisatorische Mitarbeiter, die die Erwartungen, Prozeduren, die die Kultur der Firma bestätigt.

Flexibilität

Personen mit der Gabe, sich an das Unerwartete und die dadurch mitgeführten Variationen sowie veränderten Anforderungen und Bedingungen der Arbeit anzupassen. Sie sind sich dem Bedarf der Änderungen bewusst, wenn die etablierten Prozeduren nicht funktionieren und sind empfänglich dafür, Aufgaben innovativ zu lösen.

Überblick

Personen, die selbstsicher sind und die Kapazität beinhalten, den Druck, den Rückgang oder etwas Unerwartetes zu hantieren. Sie sind ausgeglichen und optimistisch und nehmen Probleme in ausgestrecktem Arm an.

Geduld

Personen mit der Gabe, dass sie nicht aufzugeben, wenn etwas unerwartetes entsteht oder wenn Routineaufgaben ausgeführt werden sollen.

Vertrauensvoll

Personen, die das Geschick haben, die Organisation zu verändern und bei denen sich Kollegen und Kunden vertrauensvoll den Absprachen hingeben können.  Man wird als Kollege oder Arbeitspartner gewählt, ohne dass die Person es selbst im Vorfeld wünscht.

Verlässlichkeit

Personen mit der Fähigkeit, im Alltag Ordnung zu halten und die Arbeitsgänge zu priorisieren, so dass Absprachen eingehalten werden können und Ressourcen zweckmäßig gebraucht werden.

Stabilität

Eine Person, auf die man sich verlassen kann, die immer da ist.

Gründlichkeit

Personen, die sich vertiefen und fachlich sehr ambitiös sind. Sie stellen sich nicht zufrieden aber wünschen Präzision, Korrektheit, Substanz und inhaltsmässige Güter.

Qualitätsbewusst

Eine Person, die das Geschick hat, Selbstkontrolle auszuüben, das eigene Verhalten zu korrigieren und in die richtige Richtung zu steuern, um Qualität zu gewährleisten.

Dynamisch

Eine Person, die gegen Herausforderungen ankämpft, nicht aufgibt und daran glaubt, dass sich die Situation gewiss verändern wird.

Selbstsicher

Eine Person, die nicht an dem eigenen Talent zweifelt und sich das Recht nimmt, die eigene Meinung zu teilen. Diese Person hat Überschuss, ist selbstsicher, steht zu der eigenen Meinung und übernimmt gerne Verantwortung.

Initiativenreich

Personen mit der Fähigkeit, selbstständig und ohne Aufforderung zu handeln. Sie setzen Sachen in Bewegung und sind proaktiv und engagiert.