Wussten Sie, dass Personen mit Engagement parat sind, sich mit den organisatorischen Zielen und Werten zu identifizieren. Das sind Personen mit einem Willen, sich positiv zu markieren und dem Wunsch, einen hohen Standard auf Arbeit abzulegen. Es sind gute organisatorische Mitarbeiter, die den Ansprüchen, Erwartungen und Prozeduren entsprechen, die der Organisationskultur definieren.
Personen, die handlungsorientiert sind, haben eine Strategie, die Schlüsselinformationen einzufangen und haben das Geschick, breite und fundierte Perspektiven und deren Angaben zu verstehen. Sie denken rational und sind eher ruhig. Sie können unsichere und ungelöste Fragen und Aufgaben wenden und Beschlüsse treffen, die die organisatorischen Ziele vereinen.
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Analytisch
Personen mit einer systematischen und gut überlegten Denkweise und dazu einen rationalen und logischen Zugangswinkel. Für diese Personen zählen Beweise mehr als Meinungen, sie sind auf der Wache gegen Oberflächlichkeit und treffen Beschlüsse durch übergreifende Untersuchungen von allen relevanten Faktoren. Probleme werden gelöst durch: zuhören-reflektieren und antworten. Das Aufnehmen- wenden- zurückgeben in der Verbindung mit einem Thema, und die Vertiefung u.a. durch Diskussionen mit anderen.
Das Ziel einer Bewerbung ist natürlich ein Vorstellungsgespräch – hier erhalten Sie die passenden Antworten auf Ihre Frage “Wie bewerbe ich mich richtig?“. Wenn Sie einer der Glücklichen sind, die eine Einladung erhalten haben, haben Sie nun quasi bereits den … Weiterlesen
Eine spannende Einleitung schärft die Leselust beim Empfänger. Nutzen Sie die Möglichkeit um positiv aufzufallen. Schauen Sie sich die Einleitungen für aufgeforderte und unaufgeforderte Bewerbungen an. Beispiele für Einleitungen 1. Meine Ausbildung und Erfahrungen matchen genau die Anforderungen, die … Weiterlesen
Nutzen Sie die Möglichkeit, um sich selbst in der Überschrift Ihrer Bewerbung zu vermarkten. Hier können Sie kurz und präzise erzählen, was Sie anbieten können und dieses im Inhalt dokumentieren, und sind somit auf dem besten Weg. Schauen Sie auf … Weiterlesen
Um zu einem Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden muss man die Fertigkeiten matchen, die der kommende Arbeitgeber sucht. Sehen Sie hier, welche Fertigkeiten der Arbeitgeber hoch priorisiert. Wählen Sie 3-5 Fertigkeiten, die in der Stellenanzeige beschrieben sind und mit denen, Sie … Weiterlesen
Der abschließende Satz in einer Bewerbung ist genauso wichtig wie die Einleitung oder der Inhalt. Ein abschließender Satz, der hervorsticht kann dazu beitragen, dass Sie das gewünschte Resultat erreichen. Ich hoffe, dass meine Präsentation Ihnen einen Einblick darin verschafft … Weiterlesen
Auch wenn Sie vorher noch nicht auf dem Arbeitsmarkt aktiv waren, haben Sie die Möglichkeit, Ihrem Arbeitgeber Informationen über sich selbst zu geben und über das, was Sie bis jetzt erlebt haben. Um die Antwort zu bekommen, müssen Sie … Weiterlesen
Der Arbeitgeber bevorzugt Kandidaten mit einem CV, wo das Arbeitsgebiet und die Resultate beschreiben sind. Sehen Sie die Beispiele für proaktive CV-Sätze und 240 Handlungswörter Ihr CV soll dem Leser die Auskünfte geben, die ihm daran interessiert machen, Sie kennenzulernen. … Weiterlesen
Der erste Schritt im Bewerbungsprozess ist die Ausarbeitung eines Lebenslaufes. Ein gut formulierter CV, der auf den gesuchten Job zielgerichtet ist, bedeutet Vorbereitung. Sehen Sie wie! Einleitende Vorbereitungen zu Ihrem CV Es ist wichtig, dass der CV dem Job … Weiterlesen
Wissen Sie, welchen Fingerabdruck Sie in den sozialen Medien hinterlassen und wissen Sie, wie Sie von anderen als “Marke” wahrgenommen werden? Bekommen Sie Tipps dafür, wie Sie sich am besten vermarkten! Unsere arbeitsmässigen Erfahrungen und qualitativen Voraussetzungen sind … Weiterlesen
Firmen erhalten jeden Tag unberufenen E-Mails. Wenn Sie sichern wollen, dass Ihre Bewerbung geöffnet und gelesen wird, haben wir einige Vorschläge zu dem, was Sie in Ihrer E-Mail schreiben sollten. Vorschläge für einen E-Mail-Text: Bsp.: 1 – 5 Unaufgeforderte … Weiterlesen
Vorstellungsgespräche ist ein Nadelöhr, durch das man kommen muss, um den Job zu bekommen. Das bedeutet Vorbereitung, die Sie aber nicht bereuen werden. Schauen Sie, wie Sie Ihre Antworten im Vorfeld üben können. Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, … Weiterlesen
Sie sollten immer die Firma anrufen, um mehr Information über die Stelle zu erhalten. Lassen Sie sich inspirieren, lesen Sie 7 unaufgeforderte und 5 aufgeforderte Elevator-Pitches / kurze überzeugende Präsentationen. Ein Elevator-Pitch ist eine kurze und präzise Präsentation davon, … Weiterlesen