Wie schreibe ich eine Bewerbung?

Das Ziel einer Bewerbung ist natürlich ein Vorstellungsgespräch – hier erhalten Sie die passenden Antworten auf Ihre Frage “Wie bewerbe ich mich richtig?“. Wenn Sie einer der Glücklichen sind, die eine Einladung erhalten haben, haben Sie nun quasi bereits den halben Weg durch den Bewerbungsprozess zurückgelegt. Sie haben in Ihrer Bewerbung über Ihre Ausbildung, Erfahrungen, den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen bieten können sowie über Ihre persönlichen Qualifikationen geschrieben. Das Unternehmen möchte nun, dass Sie im Vorstellungsgespräch die Themen vertiefen, über die Sie geschrieben haben. Ein weiterer wichtiger Faktor ist, dass Sie als Person mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Es ist Ihnen sicher wichtig, dass Sie Ihr Potenzial nutzen können und dass das Unternehmen Ihr Engagement und Ihre Kompetenzen zu schätzen weiß. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung beschreiben, welche Ergebnisse Sie bereits durch die Übernahme von Verantwortung, durch Ihre IT-Kenntnisse oder durch Ihre schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten erzielt haben, kann dies die Chance für Sie erhöhen, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
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Wie schreibt man eine Bewerbung?  Dies hängt individuell von der Position und den Vorkenntnissen des Bewerbers ab. Egal für welchen Job Sie eine Bewerbung schreiben möchten – dies erfordert eine gute Vorbereitung.

Der erste Schritt besteht darin, die Stellenanzeige mehrmals zu lesen. Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, ist es im nächsten Schritt eine gute Idee, Informationen über das Unternehmen zu finden. Das Unternehmen verfügt wahrscheinlich über eine Webseite mit verschiedenen wichtigen Informationen über die Geschäftsphilosophie, Ziele und Mitarbeiter, das Management, Visionen und Geschäftsberichte. Anschließend können Sie die Personalabteilung des Unternehmens oder den Leiter der Abteilung, die den neuen Mitarbeiter sucht, kontaktieren. Bereiten Sie Fragen vor, die Sie gerne beantwortet haben möchten. Sie haben jetzt die besten Voraussetzungen, um zu bewerten: Wie kann man eine Bewerbung schreiben und was sollte in Ihrer Bewerbung enthalten sein, damit sie genau zur ausgeschriebenen Stelle passt und zielgerichtet ist.

Wie schreibe ich eine Bewerbung, die spannend zu lesen ist?

Die Einleitung einer Bewerbung ist ein wichtiger Faktor. Können Sie den Leser mit einer unkonventionellen und spannenden Einleitung überraschen, können Sie sicher sein, dass der Rest Ihrer Bewerbung mit großem Interesse gelesen wird. Schreiben Sie in die Einleitung, dass Sie glauben,  mit Ihrer Erfahrung und Ausbildung genau auf diesen Job zu passen und verweisen Sie auch darauf, wo Sie die Stellenausschreibung gelesen haben.

Den Kern Ihrer Bewerbung bilden die Informationen über Ihre aktuelle und frühere Tätigkeit. Hierfür wählen Sie die wichtigsten Stationen in Ihrem Berufsleben sowie erzielte Ergebnisse in aktuellen und früheren Jobs aus, die für die Tätigkeit relevant sind, für die Sie sich bewerben. Beschreiben Sie zudem Ihre Team-Fähigkeit, betonen Sie, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten können und skizzieren Sie Ihre persönlichen Ziele und Ambitionen.

Aus Sicht des Unternehmens werden oft diejenigen Bewerber bevorzugt zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, die in ihrer Bewerbung  genau die Erfahrungen und Ausbildungen beschreiben, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Möglicherweise verfügen Sie auch über Erfahrungen aus anderen Branchen – in Ihrer Bewerbung ist es jedoch wichtig herauszuarbeiten, warum Sie Ihrer Meinung nach am besten auf die Stelle passen. Diese Präzision entspricht in der Regel den Erwartungen des Unternehmens an seinen neuen Mitarbeiter.

In dem Abschnitt über Ihre beruflichen Vorerfahrungen sollten Sie idealerweise zwei bis fünf Berufsstationen bzw. Fälle (max. 3-5 Zeilen pro Fall) beschreiben und dabei Ihre Position sowie die entsprechenden Ergebnisse schildern. Wenn möglich, dokumentieren Sie also Beispiele von Zielen, die Sie bereits erreicht haben – sind Sie z.B. ein Verkaufsberater und haben vielleicht 28% mehr verkauft als geplant oder sind Sie ein Reinigungsassistent und können gründlicher und effektiver arbeiten als Kollegen?  Unabhängig davon, für welche Branche Sie eine Bewerbung schreiben,  Sie verbessern Ihre Chance auf ein Bewerbungsgespräch in jedem Fall, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Fähigkeit zu planen und zu organisieren betonen, beschreiben wie Sie Prioritäten setzen und herausarbeiten, dass Sie Aufgaben gerne genau und innerhalb der vereinbarten Zeit erledigen. Flexibilität ist ebenfalls positiv – nennen Sie gerne ein oder zwei Beispiele.

Um diesen Teil Ihrer Bewerbung abzuschließen können Sie zusammenfassen, welche wirtschaftliche Bedeutung ihre verschiedenen Berufsstationen in Bezug auf Ihre Erfahrung, Team-Fähigkeit und andere Faktoren, die zum Kontext passen, haben.

Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass sein neuer Mitarbeiter zur Unternehmenskultur, zum  sozialen Gleichgewicht und zur unternehmensweiten Zusammenarbeit mit den Kollegen passt. Ihre Bewerbung sollte daher Informationen darüber enthalten, wie Sie sich selbst als Person und Kollege sehen. Beschreiben Sie, ob Sie ein Team-Player sind oder Aufgaben gerne auch unabhängig lösen. Ziehen Sie es vor, alleine zu arbeiten, teilen aber Ihre Erfahrungen gerne mit Kollegen oder erwarten Sie von anderen, dass sie Ihnen Aufgaben geben, die Sie ausführen sollen?

Wenn Sie gerne die Initiative ergreifen, um neue Herausforderungen zu lösen, weil Sie beispielsweise denken, dass es spannend ist, bei der Geschäftsentwicklung zu helfen, handelt es sich hierbei um wertvolle Informationen, die Sie ebenfalls in Ihre Bewerbung aufnehmen sollten.

In Ihrer Bewerbung sollten Sie zudem Ihre IT-Kenntnisse sowie weitere relevante Erfahrungen und berufliche oder persönliche Fähigkeiten beschreiben. Fast alle Arbeitgeber setzen voraus, dass ihre Mitarbeiter Deutsch in Wort und Schrift beherrschen. Basierend auf Ihrer Bewerbung kann der Arbeitgeber Ihr schriftliches Deutsch bewerten. Haben Sie bereits Erfahrungen darin auch in anderen Sprachen zu arbeiten, sollten Sie dies erwähnen. Wenn Sie willensstark und durchsetzungsfähig sind, eine hohe Motivation haben, energisch, handlungsorientiert oder diszipliniert sind und stets qualitativ hochwertige Arbeit leisten, sollte dies ebenfalls in Ihrer Bewerbung erwähnt werden.

Wie schreibt man eine Bewerbung mit einem guten Schluss?

Abschließend können Sie schreiben, dass Sie sich freuen, dass sich die Zeit genommen wurde, Ihre Bewerbung zu lesen und dass Sie hoffen, die Gelegenheit zu haben, mehr über Ihre Erfahrungen und Ziele erzählen und mehr über das Unternehmen und dessen Ziele erfahren zu können.

Auf unserer Webseite finden Sie viele Beispiele dafür, wie Sie am besten Ihre Qualifikationen beschreiben sowie Inhalte für Bewerbungen, Ideen für Einleitungen und viele weitere nützliche Informationen.

Beispiele finden Sie unter anderem hier: Bewerbung per E-Mail – was schreibt man in die Mail?

• Schriftliche und mündliche Kommunikation
• Flexibilität
• Überzeugend
• Teamwork
• Leitend (Verantwortung übernehmen)
• Planen und organisieren
• Time Manager
• Priorisieren
• Untersuchend, analysieren, Probleme lösen
• Kreativ und initiativenreich
• Zahlenaffinität
• IT-Fertigkeiten
• Professionelle Entwicklung

In unserer Kompetenzen-Bibliothek können Sie verschiedene Beispiele sehen. Dort befinden sich 1300 Sätze mit Kompetenzen und Fertigkeiten in 68 Kategorien.

Als zusätzlicher Service können Sie sich die Erklärungen dafür anschauen, wann die verschiedenen Kompetenzen genutzt werden.

Lesen Sie hier mehr – Definition der Kompetenzen.

Viel Glück bei Ihrer Bewerbung!